物业服装的这几点设计要求你做到了吗

2018-08-14 18:05:24

在很久以前有身份地位的人都是讲究到服装店或者让裁缝到家里量身定做,在那时人们就认为定制的服装更加能衬托出个人的气质,但随着人们需求量的加大,裁缝制衣进度跟不上,成衣就出现了,成衣的推崇,让裁缝的事业一度陷入低迷,然而近几年随着人们对穿衣品味的提升,量身定制服装再度登上荧屏,至今定制服装已不再是个人喜好,很多的企业也开始为员工量身定制工作服。如工厂服装、物业服装、餐饮服装等等。

物业服装作为企业形象识别的一部分,所承载的意义已超越了其本身,无论从外观还是功能上都得到了提升。颜色丰富,面料多样,充分体现了企业服务的个性化特征,而且物业服装中所涉及到的保安服、保洁服、电工作业服、客服服装等都各具特色,与所服务内容息息相关。物业服装设计师结合职业特征、岗位要求、企业文化等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,打造出赋予内涵及品味的全新物业人职业形象。此外,物业服装的经营和管理都日趋规范化,统一设计、规范招标、集中采购、严格管理,这也从侧面反映了我国物业管理行业走入了更高的发展轨道。

物业服装是满足客户需求、体现岗位特性、加强劳动保护、彰显身份识别、提升企业文化的重要载体。认识服装的重要性,加强职业装建设,是任何物企都应该重视的管理环节。物业服装的这几点设计要求你做到了吗?

物业服装设计要求

物业行业的快速发展,给物业服务的品质提出了更高的要求,也对物业服装的设计提出更高的要求。除了符合职业装基本要求、标准外,物业服装还应该满足以下期待:

1、符合工种岗位要求

针对物业工作的不同条线,服装设计要有不同的设计理念,符合不同工种的要求。以安保服装为例,一般来讲秩序维护员(保安)的服装主要以浅蓝色调为主,以区别于军服、警服等国家职能部门工作人员的服装,保安服的设计外形简约大气。

2、符合成本控制要求

物业属于劳动密集型行业,与人头相关的开支是最大的一笔成本,如何降低工装成本,必须在设计、管理上下功夫。除了少数价格较高的工作服、特种服外,大多数工装要求其具有较高的性价比。在同等式样和功能的前提下,工作服要尽可能降低成本。物业服装的设计要走经济耐用路线,设计成本哪怕是一粒钮扣都要核算清楚。

3、体现企业文化要素

企业文化是由其价值文化、精神文化、标识文化和行为文化组成。服装作为物企做重要的标识文化载体,员工的工作服上印有本公司LOGO、配以工号牌,就是体现企业文化的一道风景线。统一规范、美观大方的服饰,有助于增强企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,增强团队的合作氛围,营造良好的企业秩序。可以说,物业工作服就是物业公司的脸面,对外传递着企业的尊严和自信,对内体现着对员工的关爱和规范,是企业物质文明和精神文明的结合点。

以上就是物业服装的这几点设计要求你做到了吗的相关介绍。现在,很多企业都有自己的管理体系,有自己的“企业色”,也有对工装的基本要求。服装设计公司在设计一个物企的工装时,应该充分考量该企业的企业文化特质,抓住企业对工装的核心关切,设计出体现企业使命和价值、服务的层次和水平、工艺的美观和大方的系列工作服。