万变不离其宗，工作服定做的几点原则

转眼又是一年秋天到来，企业一般在换季的时候都会要求员工换上秋季的工作服，一方面是便于管理，另一方面也是为了避免天气转凉，员工受寒而影响健康着想，有的企业为了更好的展现员工精神面貌会常常定制新款工作服。对于工作服的款式，法莎丽提示大家，无论选择哪些款式，工作服定做都是坚守几点原则的。

1、实用性原则

首先工作服是为了满足员工的工作需要而设计的服装，是员工工作期间的着装，所以他的设计首先考虑的是要实用，一切应该遵循适应、适合、方便员工的实际工作需要，要把工作环境、穿着时间、场合、个性特征等因素考虑进去，结合秋季工作服的款式、面料、颜色再揉和时尚元素进行设计，增加工作服的可观性。

2、标志性原则

秋季工作服是企业直观的的视觉标识，企业流动的广告牌，企业的专属名片，所以在设计的时候，要综合考虑企业的文化、企业的环境，凸显企业的鲜明元素，成为企业的标志，让人留下深刻的印象。

3、可观性原则

秋季工作服的设计除了要遵循实用性、标志性原则外，还要有一定的可观赏性，即工作服的美观性。所以在设计的时候，要揉和一些时尚元素，比如撞色设计、流行色等，引入服装设计新理念，把员工，员工的心理，员工的视觉和员工的审美及员工的情趣等诸多因素考虑到产品的设计中去，注意对环境心理学和观赏心理学的运用，使设计出的秋季工作服更能够贴合员工心理需求，既简单大气、时尚美观、又富有内涵。

4、经济性原则

秋季工作服作为一种商品，价格是决定成交的至关重要的一个因素，这就决定了工作服厂家在设计的时候，经济性是其必须要遵循的一个原则。一件实用又美观又经济的工作服，才是众多企业秋季工作服定制追寻的理想化目标，才会深受广大企业团体的宠爱。

其实无论工作服的款式怎么变换，企业坚守工作服定做的几点原则，即能定制到美观实用性兼顾，又能充分聚拢人心，提升企业凝聚力。