工作服定做的重要性,工作服定做过程中需考虑的因素

2019-09-04 14:29:13

在一个企业中,往往穿工作服的都是车间工作人员,管理人员,以及办公室后勤人员等都不穿工作服。因为他们觉得,穿工作服只是为了安全防尘等。其实,工作服还有一个重要的作用,那就是随时提醒自己:我们现在是处于工作状态。所以在管理规范的企业,从总经理到普通员工,每个人的工作服都穿戴整齐,即使在工作时间出差,也是穿戴工作服出去。

工作服定做的重要性,工作服定做过程中需考虑的因素

一、工作服定做的重要性

在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。

办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然,如此区别不同的工作服,还有利于现场管理,可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外,还提醒每个职工自己是处于工作状态,当你穿着工作服走出企业的时候,你还代表着企业的形象。

工作服定做的重要性,工作服定做过程中需考虑的因素

二、工作服定做过程中需考虑的6因素

1、职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

2、广告性:可以做宣传、打广告,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走在路上,看见穿着一样的人,我想大家还是会下意识的多看几下吧,这样不仅吸引了人们的眼球,也是打了一个免费的广告。

3、方便作业:工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的。

4、经济性:除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

5、耐用性:现在采购量大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

6、审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

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